В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Тверской областной суд объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

главного специалиста отдела обеспечения судопроизводства

по уголовным делам

Требования: высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение», без предъявления требований к стажу.

Документы принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Тверского областного суда.

Срок, в течение которого принимаются документы с 01 марта 2021 г. по 21 марта 2021 г. включительно.

Адрес места приема документов: г. Тверь, пр-т Победы, д. 53, каб. 730, контактный телефон для информации 8 (4822) 41 95 94.

Должностные обязанности главного специалиста отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам,

права и ответственность

Основные обязанности главного специалиста:

осуществление регистрации поступающих для рассмотрения в апелляционную инстанцию уголовных дел и материалов: оформляет учетно-статистические карточки на уголовное дело или материал; производит запись в алфавитный журнал, регистрирует поступившее уголовное дело или материал в электронной базе;

ведение электронной картотеки ГАС «Правосудие» - «Судебное делопроизводство и статистика»;

оформление статистических карточек по результатам апелляционного рассмотрения;

подготовка уголовных дел для распределения по судьям апелляционной коллегии;

еженедельное предоставление информации о работе отдела обеспечения судопроизводства по уголовным делам апелляционной инстанции руководству областного суда;

ответы на поступающие телефонные звонки;

текущая работа с посетителями;

ведение статистической отчетности в электронном виде и бумажном носителе квартальной, за полугодие и за год по формам № 6, S03;

оформление и подшивка всех документов в деле или материале после апелляционного расмотрения, подготовка сопроводительных писем по частным определениям, о возврате дела, о направлении прокурору и в суд, направление адресатам вышеуказанных судебных документов;

передача уголовного дела или материала в экспедицию для их отправки в суды области;

направление копии апелляционного определения начальнику места содержания осужденного под стражей, изготовление справки для нарядов об исполнении апелляционного определения;

ведение, подготовка и сдача в архив нарядов согласно номенклатуре;

в отсутствие других работников отдела по поручению начальника Отдела исполнять их обязанности;

систематически повышать свою квалификацию;

выполнение иных заданий и распоряжений начальника Отдела по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Права главного специалиста:

Основные права главного специалиста как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной нормы главный специалист имеет право: знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе,

знакомиться с проектами решений принимаемыми руководителем Отдела, касающимися деятельности Отдела и выполняемых им должностных обязанностей,

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей,

осуществлять взаимодействие с государственными служащими Тверского областного суда,

требовать от начальника Отдела создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

выносить на рассмотрение начальника Отдела предложения по улучшению его деятельности, совершенствованию его работы, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности Отдела.

Ответственность главного специалиста:

Главный специалист несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Тверского областного суда;

несвоевременное выполнение заданий, распоряжений и указаний начальника отдела и руководства суда, за исключением незаконных.

Согласно статье 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» главный специалист не вправе исполнять данное ему неправомочное поручение. В случае исполнения главным специалистом неправомерного поручения главный специалист и дающий это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста

В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ); соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи начальника отдела или его заместителя;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

анкета собственноручно заполненная и подписанная (Утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 667-р (в ред. Распоряжения Правительства Российской Федерации от 20.11.2019 № 2745-р),

фотографии (3х4 см, цветные, матовые, с размытым круглым нижним краем);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании (с приложением вкладыша) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения – форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

медицинские справки из наркологического и психоневрологического диспансеров (о том, что не состоит на учете);

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляют такие сведения поформесправки, утвержденной настоящим Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (Специальное программное обеспечение «Справка БК»);

копию военного билета;

копию ИНН;

копию пенсионного страхового свидетельства;

копию страхового медицинского полиса;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденное распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданский служащий Тверского областного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает письменное заявление на имя председателя Тверского областного суда.

Гражданский служащий иного государственное органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе – заявление на имя председателя Тверского областного суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г № 667-р, с приложением фотографий.

Последний день приема документов 21 марта 2021 г.

Заявление и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Несвоевременное представление документов, представление их в не полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основание для отказа гражданину в их приеме.

О времени и дате проведения конкурса претендентам будет сообщено дополнительно. Конкурс будет проведен по адресу: город Тверь, проспект Победы, дом 53, Тверской областной суд.

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются претендентами за счёт собственных средств.